Esse ano está acabando, foi um ano difícil para todos, em todos os setores.

Para 2016 temos um cenário sócio econômico complicado,  Boletim Focus e as áreas econômicas dos grandes bancos privados do Brasil apontam algum alívio só a partir de 2017.

Para não ficar chorando na beira do caminho, o melhor é se preparar para aprender com a crise e tentar aproveitar oportunidades. Assim, o que vale a pena gastar tempo em estudo no mercado hoteleiro em 2016?

Vai minha lista:

a) A oferta futura: em fevereiro deve haver uma nova consolidação da oferta futura do FOHB, esses números devem apontar como o mercado reagiu às novas exigências da CVM para os condo-hotéis, bem como o impacto da crise econômica. Seria interessante que houvesse uma confrontação da lista anterior que citasse  projetos atrasados, cancelados e o status se é condo-hotel ou patrimonial.

b)  O antes, durante e depois Olimpíadas 2016. O impacto no  Rio de Janeiro e algumas outras cidades será um alento em meio ao ambiente de crise. O desafio será o pós jogos, a nova oferta do Rio poderá desequilibrar oferta X demanda após décadas de grandes barreiras de entrada na cidade.

c)  Belo Horizonte e a ressaca da Copa 2014. Entender como o mercado reagiu à superoferta e como os hoteleiros estão  agindo para sobreviver nesse ambiente hostil ; no período 2000/2005 o mesmo ocorreu em São Paulo mas pouco estudo foi realizado na base operacional, as atenções se centraram no prejuízo dos investidores.

d)  Propriedades fracionadas e time share: o modelo depois de alguns anos de teste, com casos de sucesso, começa a se expandir pelo país. Os modelos que devem ser apresentados para venda devem se sofisticar, fato que deve alertar aqueles que entendem o negócio com visão global, não basta vender mas é preciso entregar! Os modelos de gestão para toda a linha de produção desse negócio merece atenção.

e) Posicionamento Hotelaria Tradicional X Substitutos, com destaque para as casas de temporada.

f) O futuro dos cursos superiores de hotelaria e turismo: embora exista um enorme deficit de mão de obra qualificada, os cursos pelo Brasil nessa área estão se esvaziando. O setor deveria fazer uma reflexão importante e entender qual sua culpa em não atrair pessoas para seguir carreira de foram sistematizada. 2016 é um bom momento para isso.

Que os desafios sejam motivadores e que possamos  tomar decisões que melhorem a vida de todos.